Minijobs para mini-vidas

Cuando oigo lo de los minijobs como una solución al paro, me da miedo. Es como hacerse trampas al solitario porque lo único que se persigue es bajar la cifra de paro, sin más, como si solo fuera un número abstracto y no una lista de personas con nombres y apellidos y con sus necesidades. Los minijobs no acabarán con el paro, como mucho lo rebajarán…¿cuánto?  un 5 ó 7%.... Pero, mal utilizado, sí puede precarizar más nuestro mercado laboral. Luego recapacito y digo: a lo mejor a alguien le viene bien lo de los minijobs  pero cuando miro a la gente de mi entorno que está en paro me vuelve a dar miedo. ¿Quién puede vivir con 400 euros?.

Si el mínimo pago hipotecario que tengas son ya 300 euros… y luego pagar la luz, el agua, el gas, el teléfono (si puedes mantenerlo), la cuota de la Comunidad del edificio donde vives (o te haces moroso)…Que no que no, que no lo veo.

Se supone, lo que es mucho suponer, que este tipo de empleos estarían pensados para estudiantes y jóvenes sobre todo. Digo yo -y suponen los que defienden este tipo de trabajos- que estos jóvenes no tendrán cargas como las que acabo de citar y entonces ahí los 400 euros no tendrán que ir destinados directamente a pagar los gastos mínimos de cualquier hogar. En este caso, quizá los minijobs tienen algo que hacer, pero también pienso que “para ese viaje no se necesitan alforjas” porque ya se lleva haciendo mucho tiempo en España  lo de contratar a gente por pocas horas y por poco dinero. No se llaman minijobs sino trabajo a tiempo parcial y desde que la flexibilización de la jornada laboral existe, cualquier empresario puede contratar por cuatro, cinco, una y dos horas al día o a la semana a alguien. Entonces ¿dónde está la novedad?

Siguiendo con las suposiciones (que ya van siendo muchas) creo que alguna diferencia tiene que haber (aunque insisto no sé cual) como cotizar menos por minijobs que por unas horas al día ….Ya veremos.

En el fondo lo que me preocupa, es que los que defienden  los minijobs como una gran solución (recuerdo ahora a Joan Rossell a y Merkel, que nos lo pone como un buen ejemplo de su país) no se den cuenta de que los minijobs para lo único que sirven es para cubrir las necesidades de “mini-vidas” y que durante una temporadita para un estudiante que quiere sacarse unas pelas, pero quiere tener tiempo para estudiar, puede servir, o para las mujeres con familiares a cargo que no puedan dedicar más tiempo a un trabajo completo, pero poco más.

Termino con una muestra de que ya en nuestro país hay un porcentaje de personas que optan por el trabajo parcial y sigue subiendo, sin necesidad de que nadie lo incentive. No queda otra.

Participación de los trabajadores a tiempo parcial en el empleo total
Varones	2011	2010	2009	2008	2007
% varones a tiempo parcial sobre empleo total de varones	6,0	5,4	4,9	4,2	4,1
% varones a tiempo parcial sobre empleo total (mujeres y hombres)	3,3	3,0	2,7	2,4	2,4
Total ocupados varones	9.991,4	10.289,9	10.646,4	11.720,7	11.987,2
Ocupados a tiempo completo	9.391,1	9.737,4	10.129,9	11.229,6	11.495,0
Ocupados a tiempo parcial	600,2	552,5	516,5	491,1	492,3
Mujeres
% mujeres a tiempo parcial sobre empleo total de mujeres	23,5	23,2	23,0	22,7	22,8
% mujeres a tiempo parcial sobre empleo total (mujeres y hombres)	10,5	10,3	10,1	9,5	9,4
Total ocupados mujeres	8.113,3	8.166,6	8.241,6	8.536,9	8.368,8
Ocupados a tiempo completo	6.210,6	6.269,9	6.343,0	6.602,6	6.462,3
Ocupados a tiempo parcial	1.902,6	1.896,7	1.898,6	1.934,4	1.906,4
Total ocupados (mujeres y hombres)	18.104,6	18.456,5	18.888,0	20.257,6	20.356,0
Fuente. Encuesta de Población Activa. Medias anuales. INE