Para los de 30, para los de 40

Hace unos años un anuncio de la Coca-Cola marcó tendencia con su famoso “para los altos, para los bajos, para los que lloran, para los que rien……”. No me acuerdo bien de lo que decían exactamente, pero todo valía, el caso era que la Coca-Cola tenía que ser la bebida para todos….

Me acuerdo ahora de este anuncio por el reciente anuncio –valga la redundancia- que el presidente Mariano Rajoy ha hecho en el debate sobre el estado de la nación sobre los incentivos a la contratación de parados de menos de 30 años. Y he pensado “y para los de más de …….”.

Aún reconociendo que el desempleo de los menores de 30 años es especialmente sangrante en nuestro país en comparación con el resto -y recuerdo, en este sentido,  un estudio que hizo el extinguido Consejo Económico y Social de Castilla-La Mancha ya en 2011 con datos más que preocupantes,-no puedo evitar pensar en que el paro entre los mayores de 30 es muy importante y preocupante también.

Para muestra un botón. La última estadística de la EPA del año 2012, que esta misma semana (21 de febrero) ha salido en términos de medias anuales, recoge que de los casi seis millones de parados que hay en España el mayor tramo de ellos se encuentra entre las edades de 30-34 años (845.400), no por mucho respecto a los del tramo 26-29 (822.500) pero esa es la realidad. Y se van a quedar fuera de los incentivos.

Fuente: EPA 2012 (medias anuales)

Me parecen bien todo tipo de medidas que ayuden a crear empleo, pero en estos momentos, lamentablemente todos los colectivos necesitan una ayudita y son muchos los que se quedan fuera.

Lo malo o lo bueno, según se mire, de las estadísticas es que se pueden abordar desde muchos puntos de vista y analizando la EPA desde la perspectiva de la tasa de paro por edades, la cosa cambia bastante. Sí, la tasa de paro de los jóvenes entre 16 y 19 años es del 72,65% y a medida que subimos en edad va descendiendo, como se puede apreciar en el siguiente cuadro.

 Fuente: EPA 2012 (medias anuales)

Las valoraciones ya las hacemos cada uno pero, desde mi modesto punto de vista, los mayores de 30 años suelen tener mayores cargas familiares que los menores y si nos preocupa, y mucho, que nuestros jóvenes sean ni-nis, no puede preocuparnos menos que nuestros adultos no puedan pagar sus facturas ni ayudar a que sus hijos, que ya son jóvenes, puedan seguir estudiando y tengan que pasar directamente a engrosar las listas del paro.

Minijobs para mini-vidas

Cuando oigo lo de los minijobs como una solución al paro, me da miedo. Es como hacerse trampas al solitario porque lo único que se persigue es bajar la cifra de paro, sin más, como si solo fuera un número abstracto y no una lista de personas con nombres y apellidos y con sus necesidades. Los minijobs no acabarán con el paro, como mucho lo rebajarán…¿cuánto?  un 5 ó 7%.... Pero, mal utilizado, sí puede precarizar más nuestro mercado laboral. Luego recapacito y digo: a lo mejor a alguien le viene bien lo de los minijobs  pero cuando miro a la gente de mi entorno que está en paro me vuelve a dar miedo. ¿Quién puede vivir con 400 euros?.

Si el mínimo pago hipotecario que tengas son ya 300 euros… y luego pagar la luz, el agua, el gas, el teléfono (si puedes mantenerlo), la cuota de la Comunidad del edificio donde vives (o te haces moroso)…Que no que no, que no lo veo.

Se supone, lo que es mucho suponer, que este tipo de empleos estarían pensados para estudiantes y jóvenes sobre todo. Digo yo -y suponen los que defienden este tipo de trabajos- que estos jóvenes no tendrán cargas como las que acabo de citar y entonces ahí los 400 euros no tendrán que ir destinados directamente a pagar los gastos mínimos de cualquier hogar. En este caso, quizá los minijobs tienen algo que hacer, pero también pienso que “para ese viaje no se necesitan alforjas” porque ya se lleva haciendo mucho tiempo en España  lo de contratar a gente por pocas horas y por poco dinero. No se llaman minijobs sino trabajo a tiempo parcial y desde que la flexibilización de la jornada laboral existe, cualquier empresario puede contratar por cuatro, cinco, una y dos horas al día o a la semana a alguien. Entonces ¿dónde está la novedad?

Siguiendo con las suposiciones (que ya van siendo muchas) creo que alguna diferencia tiene que haber (aunque insisto no sé cual) como cotizar menos por minijobs que por unas horas al día ….Ya veremos.

En el fondo lo que me preocupa, es que los que defienden  los minijobs como una gran solución (recuerdo ahora a Joan Rossell a y Merkel, que nos lo pone como un buen ejemplo de su país) no se den cuenta de que los minijobs para lo único que sirven es para cubrir las necesidades de “mini-vidas” y que durante una temporadita para un estudiante que quiere sacarse unas pelas, pero quiere tener tiempo para estudiar, puede servir, o para las mujeres con familiares a cargo que no puedan dedicar más tiempo a un trabajo completo, pero poco más.

Termino con una muestra de que ya en nuestro país hay un porcentaje de personas que optan por el trabajo parcial y sigue subiendo, sin necesidad de que nadie lo incentive. No queda otra.

Participación de los trabajadores a tiempo parcial en el empleo total
Varones	2011	2010	2009	2008	2007
% varones a tiempo parcial sobre empleo total de varones	6,0	5,4	4,9	4,2	4,1
% varones a tiempo parcial sobre empleo total (mujeres y hombres)	3,3	3,0	2,7	2,4	2,4
Total ocupados varones	9.991,4	10.289,9	10.646,4	11.720,7	11.987,2
Ocupados a tiempo completo	9.391,1	9.737,4	10.129,9	11.229,6	11.495,0
Ocupados a tiempo parcial	600,2	552,5	516,5	491,1	492,3
Mujeres
% mujeres a tiempo parcial sobre empleo total de mujeres	23,5	23,2	23,0	22,7	22,8
% mujeres a tiempo parcial sobre empleo total (mujeres y hombres)	10,5	10,3	10,1	9,5	9,4
Total ocupados mujeres	8.113,3	8.166,6	8.241,6	8.536,9	8.368,8
Ocupados a tiempo completo	6.210,6	6.269,9	6.343,0	6.602,6	6.462,3
Ocupados a tiempo parcial	1.902,6	1.896,7	1.898,6	1.934,4	1.906,4
Total ocupados (mujeres y hombres)	18.104,6	18.456,5	18.888,0	20.257,6	20.356,0
Fuente. Encuesta de Población Activa. Medias anuales. INE

De hito en hito

Esta terrible crisis económica de la que, por mucho que se diga, no vemos el final y nos está devaluando día a día nuestro Estado de Bienestar, nuestro mercado laboral y nuestra propia existencia, no para de sorprenderme, pero a lo mejor soy yo que soy muy impresionable. Resulta que tras más de cuatro años de crisis generalizada, de aumento galopante del desempleo, de mejora de la competitividad a costa de bajar salarios y reducir puestos de trabajo, en Castilla-La Mancha el actual Gobierno regional ha conseguido el "hito histórico" de reducir el déficit de las arcas autonómicas al 1,5% cuando en 2011, lo recogían en el 7,7. Y digo yo ¿y?. Aparte de cumplir una promesa (perdón una previsión económica) qué otro valor tiene para mi, una residente más en Castilla-La Mancha, este dato: cero patatero.

Foto:Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

Puede parecer irresponsable esta opinión y, la verdad, es que me gustaría que este dato sirviera para algo, pero por favor, a corto plazo, muchos ya no podemos aguantar a medio y, menos, a largo plazo. Porque a mi lo que realmente me preocupa es el otro hito histórico: el del paro (casi 6 millones a nivel nacional y casi 300.0000 en esta comunidad autónoma). Es paradójico que en un solo año en esta región se hayan conseguido dos hitos históricos: el mayor paro de la historia de Castilla-La Mancha y la mayor reducción de déficit. ¿No tendrán algun tipo de conexión?. La reducción del déficit se ha conseguido ¿a costa de qué?. ¿Cuánta gente ha sido despedida en el último año y no se ha tomado ninguna medida efectiva para que encuentre otro trabajo? Estoy refiriéndome, obviamente, a la drástica y, a veces yo creo que cruel reducción de puestos de trabajo en el sector público. ¿Cuántas empresas han visto mermada su actividad en relación con el sector público?

En otra coyuntura, creo que muchos nos hubieramos alegrado de esta increíble reducción del déficit. Sí, increíble, pero cuando empiezas a ver los datos del paro, de empresas y autónomos que desaparecen o se encuentran en suspensión de pagos o concurso de acreedores, de aumento de la emigración, de la disminución de la inmigración....Entonces, ya empiezan a cuadrar las cuentas y finalmente por muy importante que sea reducir el déficit (que lo es) y no gastarse mucho más dinero del que tienes, no creo que haya mucha gente que se vaya a alegrar de este hito histórico.